为充分发挥资深教师示范引领作用，搭建青年教师成长平台，助力青年教师快速适应教学科研岗位、提升综合能力，工程管理学院于2026年5月12日举行2026年导师与青年教师结对签约仪式，学院领导、全体结对导师及青年教师参加仪式。

仪式现场，院领导李培荣宣读了本次导师与青年教师结对帮扶名单，明确了各结对导师与青年教师的对应关系，清晰界定了导师“传帮带”的职责与青年教师的学习目标。随后，结对导师与青年教师依次上台，郑重签订结对帮扶协议，一笔一划承载着导师的责任与期许，也凝聚着青年教师成长的决心与期盼。签约完成后，全体结对双方及参会人员合影留念，定格下这一意义非凡的时刻，也标志着学院青年教师结对帮扶工作正式启动。

此次结对签约仪式，是学院落实青年教师培养计划、强化师资队伍建设的重要举措。学院始终高度重视青年教师成长，通过“一对一”结对帮扶模式，充分发挥资深教师在教学、科研、师德师风等方面的优势，传承优良教风和治学精神，帮助青年教师快速掌握教学技能、熟悉科研方法、提升职业素养。

后续学院将以此次结对签约为契机，常态化推进导师指导工作，跟踪帮扶成效，搭建交流学习平台，引导青年教师在导师的指导下，立足岗位、潜心钻研、快速成长，为学院教育教学质量提升和学科建设发展注入新的活力。

拟稿：傅钰斐 初审：韩向明 复审：李培荣、陈发东 终审：温媛媛