2024年1月12日，工程管理学院召开高层次人才工作座谈会，学院副院长（主持工作）范红岩、学院党委副书记温媛媛、学院副院长曹佐、学院副院长李培荣与近两年引进的5名博士、1名正高级工程师齐聚一堂，共谋学院发展。本次座谈会由学院副院长李培荣主持。

李培荣表示，近两年来，随着学校高层次人才引育工作的推进，我院的人才规模和层次得到全面提升，学院在专业建设、团队建设、科研质量等各个领域正逐步向好发展，尤其在高质量科研项目和高水平论文方面取得了一定的成绩，衷心感谢各位高层次人才对学院科研工作的引领。她指出，人才在推动学院发展中扮演着至关重要的角色，希望与会高层次人才畅所欲言，为学院进一步提升人才服务水平建言献策。

6名高层次人才结合自身专业领域和实践经验，分享了入职以来的工作成就、研究成果和心得体会，并在教学工作、科研团队组建与管理、科研项目申报、校地融合和产学研合作等方面提出了意见和建议。学院领导认真倾听，并与高层次人才代表进行了深入沟通与交流。

温媛媛提出三点希望，一是用好原有的研究基础，抓住关键项目持续深入研究，做出好成果；二是融入现有专业特点，找准契合点，做出好项目；三是组建好团队，发挥团队力量，集思广益，做好示范引领。

曹佐详细解答了学院高层次人才管理的具体要求和措施。他表示，学院将加大对高层次人才的引进力度，加强对现有高层次人才的培养和管理，同时学院会积极为高层次人才搭建科研经费支付通道、项目申报通道、试验建设通道等方面做好服务，为高层次人才提供更加广阔的发展空间和平台。

最后范红岩对6名高层次人才提出的问题和建议如何落实做出详细的部署。希望高层次人才继续发挥自身优势，关注学院人才引进和培养工作，为专业发展贡献智慧和力量，为学院发展献计献策。

此次座谈会是学院领导与高层次人才直接对话的重要平台，不仅提升了高层次人才在学院创新发展过程的参与度，而且有利于提升我院人才、专业、科研等方面的管理水平，为学院的高层次人才工作指明了方向，也为学院的可持续发展奠定了坚实的基础。